תיאור כללי
• ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל:
• סינון קורות חיים
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
• פיתוח וייזום מקורות גיוס חדשים ותפעול הקיימים: חבר מביא חבר, פרסום באמצעי המדיה השונים, ירידים, קשר עם אוניברסיטאות/ מכללות, ניהול מכרזים ועוד
• ליווי המועמדים עד לשלב חתימת החוזה
• טיפול בקליטת עובדים
• הפקת דוחות וניתוח נתונים בתכנת ה-Excel
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
• ליווי תהליכי ניוד פנים ארגונים
דרישות התפקיד
• ניסיון של שנה מתחום הגיוס – חובה
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס – חובה
• יתרון בידיעת בחוקי העבודה, נהלי כ”א והסכמי שכר ויחסי עבודה מהמגזר הציבורי – יתרון
• המשרה מתאימה ליוצאי/ות חברות השמה / מכוני אבחון
• יכולת עבודה עצמאית ותחת לחץ וריבוי משימות
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים
סוג המשרה
- זמנית לחצי שנה
אחוז המשרה
- מלאה